品牌活動(dòng)

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走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期

走進(jìn)企業(yè)為新藥創(chuàng)始人俱樂部品牌活動(dòng)，通過參觀企業(yè)+分享會(huì)的形式，深度了解創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)歷程及公司發(fā)展、企業(yè)文化等，促進(jìn)會(huì)員間的深度交流。


8月17日，新藥創(chuàng)始人俱樂部會(huì)員相約走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)，走近公司創(chuàng)始人/CEO漢雨生先生。一群高素質(zhì)的人才，一場(chǎng)有品質(zhì)的活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)吸引了廣州20余位俱樂部會(huì)員及多位產(chǎn)業(yè)相關(guān)人士參加。在走進(jìn)燃石之際，會(huì)員們不僅從多維度了解燃石醫(yī)學(xué)的發(fā)展歷程，更加深了彼此間的了解與交流。在閃爍燭光下開始了擊鼓傳花，創(chuàng)始人們真情流露，互訴衷腸。




壹


「?參觀介紹燃石醫(yī)學(xué)?」


走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期

燃石醫(yī)學(xué)（納斯達(dá)克代碼：BNR）成立于2014年，總部位于廣州，同時(shí)在上海和美國(guó)加州建立了研發(fā)中心和中心實(shí)驗(yàn)室，為藥物臨床試驗(yàn)提供全球支持。燃石醫(yī)學(xué)致力于以二代基因測(cè)序（NGS）和生物醫(yī)學(xué)信息學(xué)為指導(dǎo)，以常規(guī)腫瘤分子病理學(xué)檢測(cè)為基石，指導(dǎo)腫瘤患者的個(gè)體化治療，為個(gè)體化治療的臨床檢測(cè)服務(wù)和腫瘤科學(xué)研究提供一站式解決方案。



貳

「?開場(chǎng)致辭?」


走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期



叁

「?主題沙龍：創(chuàng)新腫瘤藥物臨床研發(fā)生物標(biāo)志物和伴隨診斷策略?」



1
? 全球化臨床項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略與挑戰(zhàn)


走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期

分享者：段飛蝶?燃石醫(yī)學(xué)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)副總裁



2
生物標(biāo)志物及伴隨診斷在抗腫瘤新藥開發(fā)中的策略制定

走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期

分享者：茅新如 燃石醫(yī)學(xué)藥企合作高級(jí)總監(jiān)

3
圓桌討論


走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期


五位圓桌討論嘉賓及主持人從左向右依次為：

陳平雁?海南省真實(shí)世界數(shù)據(jù)研究院院長(zhǎng)

漢雨生?燃石醫(yī)學(xué)CEO

劉建? ??百濟(jì)神州生物島創(chuàng)新中心CEO

沈玥? ??麓鵬制藥VP

熊文? ??安銳生物COO

茅新如?燃石醫(yī)學(xué)藥企合作高級(jí)總監(jiān)


01


在當(dāng)前形勢(shì)下，各位嘉賓對(duì)中國(guó)藥企的未來發(fā)展之路有何見解?

嘉賓觀點(diǎn)：

1)全球化發(fā)展的趨勢(shì)會(huì)更明顯：中國(guó)創(chuàng)新藥之路將會(huì)繼續(xù)發(fā)展下去，醫(yī)保、集采政策的出臺(tái)和目前比較嚴(yán)重的內(nèi)卷，會(huì)加速全球化發(fā)展的進(jìn)程。


2)立項(xiàng)要以臨床價(jià)值為導(dǎo)向：以始為終來考慮，以臨床價(jià)值為導(dǎo)向。面對(duì)創(chuàng)新藥快速發(fā)展的節(jié)奏，設(shè)計(jì)臨床試驗(yàn)至少需要有三至五年的前瞻性，才能讓臨床試驗(yàn)做出來的結(jié)果符合未來的臨床需求。


3)公司定位要清晰：堅(jiān)持做Biotech，還是要做成Biopharma？是在項(xiàng)目早期階段就接受合作，還是堅(jiān)持將產(chǎn)品推向上市，這里面所要思考的公司定位和策略大有不同。?


4)如何獲得第一個(gè)上市產(chǎn)品？這也是許多企業(yè)的分水嶺。早些年的創(chuàng)業(yè)者把管線布局的過于豐富，主要是當(dāng)時(shí)融資環(huán)境比較樂觀，隨著臨床試驗(yàn)的開展，花錢的速度加快，到現(xiàn)在遇到資本寒冬，就要考慮如何精簡(jiǎn)產(chǎn)品管線，重點(diǎn)推動(dòng)哪個(gè)或哪幾個(gè)項(xiàng)目。


5)要么唯一，要么快：同一個(gè)賽道上，多家企業(yè)都在布局，誰(shuí)快，誰(shuí)就能占領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。每一步都需要?jiǎng)?chuàng)始人想的比別人更遠(yuǎn)。


02


你認(rèn)為中國(guó)的創(chuàng)新藥企如何做才能縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距?

嘉賓觀點(diǎn)：

1)注重人才的培養(yǎng)。前些年MNC關(guān)閉中國(guó)site，在中國(guó)留下了一大批人才，形成了人才庫(kù)，他們對(duì)于真正做新藥有更加深刻的認(rèn)識(shí)。這些人也正在成為中國(guó)創(chuàng)新藥的中堅(jiān)力量。


2)做真正的創(chuàng)新。創(chuàng)新就意味著高風(fēng)險(xiǎn)，如果真正想投創(chuàng)新藥，就要接受失敗的風(fēng)險(xiǎn)。


3)重視源頭創(chuàng)新，基礎(chǔ)研究成果的轉(zhuǎn)化。中國(guó)對(duì)基礎(chǔ)研究也在逐漸重視起來，如何采用一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)基礎(chǔ)研究的成果轉(zhuǎn)化也是目前面臨的一個(gè)問題。


4)創(chuàng)始人和投資人要齊心協(xié)力。中國(guó)生物醫(yī)藥發(fā)展十余年，已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，需要把這些經(jīng)驗(yàn)沉淀下來，為后來的創(chuàng)業(yè)者借鑒。當(dāng)下無論創(chuàng)業(yè)者還是投資人都需要擺正心態(tài)，上市不是最終目的。在公司立項(xiàng)方面也需要考慮一個(gè)平衡，低高風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)沖以及多做高風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)沖。


5)臨床推進(jìn)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)是非常重要的環(huán)節(jié)，值得進(jìn)一步深挖。如果在臨床開發(fā)上能找到別人都沒有的適應(yīng)癥，多與醫(yī)生合作，用病人的標(biāo)本做一些臨床研究，對(duì)臨床推進(jìn)也是非常有幫助的。


03


各位嘉賓在公司不同的發(fā)展階段，在戰(zhàn)略規(guī)劃及管理執(zhí)行方面和招募人才、維持人才方面有哪些心得與經(jīng)驗(yàn)與大家分享?

嘉賓觀點(diǎn)：

如何招人：

1) 專業(yè)的事情招專業(yè)的人來做，把正確的人放到正確的位置，寧愿花一些更高的價(jià)格找到對(duì)的人，實(shí)際上是事半功倍的。我們需要更加理解公司的定位、崗位的定位，用專業(yè)的、正確的人。

2) 注重他的人品；

3) 考量人才與公司文化的契合度。


如何留人：

1) 首先公司定位明確，讓人才看到公司的未來和潛力。

2) 除了實(shí)際的比如工資、待遇以外，更重要的是給予人才足夠的成長(zhǎng)空間和機(jī)會(huì)。要讓人才覺得在公司是有成就感、有其價(jià)值的。



肆
「?與會(huì)者自我介紹?」


走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期

與會(huì)者名單
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陳平雁? ? ? ? 海南省真實(shí)世界數(shù)據(jù)研究院 院長(zhǎng)

丁? ?強(qiáng)? ? ? ??Allorion Therapeutics CEO

漢雨生? ? ? ??燃石醫(yī)學(xué) CEO

黃? ?敏? ? ? ??創(chuàng)芯國(guó)際 CEO

林國(guó)春? ? ? ??越秀產(chǎn)業(yè)基金 合伙人

林穗珍? ? ? ??賽普特醫(yī)藥 CEO

宋? ?燕? ? ? ??領(lǐng)晟醫(yī)療 CEO

熊? ?文? ? ? ??Allorion Therapeutics COO

楊艾瑛? ? ? ??廣州元禾原點(diǎn)投資管理有限公司?合伙人

楊冬玲? ? ? ??一品紅 董事/副總裁

張? ?倩? ? ? ??阿格納生物制藥 COO

左? ?聯(lián)? ? ? ??博濟(jì)醫(yī)藥 副總經(jīng)理

段飛蝶? ? ? ??燃石醫(yī)學(xué)?內(nèi)部運(yùn)營(yíng)副總裁

季? ?燁? ? ? ??百濟(jì)神州?Global R&D Sourcing，Senior manager

劉? ?建? ? ? ??百濟(jì)神州生物島創(chuàng)新中心?CEO

Lara Cai? ? 燃石醫(yī)學(xué) 人力資源及行政高級(jí)總監(jiān)

李瑋婕? ? ? ??百濟(jì)神州 Global R&D Sourcing

林韻鍶? ? ? ??澤安生物 GA Manager

劉景峰? ? ? ??米內(nèi)網(wǎng) 副主編

劉? ?偉? ? ? ??喜鵲醫(yī)藥 VP

劉文東? ? ? ??一品紅藥業(yè) 行業(yè)分析經(jīng)理

茅新如? ? ? ??燃石醫(yī)學(xué) 藥企合作高級(jí)總監(jiān)

莫凌霄? ? ? ??百濟(jì)神州生物島創(chuàng)新中心?對(duì)外合作負(fù)責(zé)人

沈? ?玥? ? ? ??麓鵬制藥 VP

Sara Chen??蘇州邏晟生物 BD負(fù)責(zé)人/VP

謝嘉生? ? ? ??廣東醫(yī)谷?執(zhí)行總裁

朱文博? ? ? ??威溶特醫(yī)藥 總經(jīng)理




伍

「?知心夜話?」



走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期


這是一個(gè)游戲，擊鼓傳花，你問我答；

這是一份真誠(chéng)，你若敢問，我便敢答；

這是一個(gè)圈子，互通有無，交流互助；

信任的圈層，平等的分享理念，

無私的經(jīng)驗(yàn)分享……


我們坐在一起，分享創(chuàng)業(yè)路上的艱辛與收獲、思考與感悟，暢談對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法。隨著燈火閃爍，回憶往昔，勾起那些珍貴的回憶，點(diǎn)點(diǎn)溫暖，觸動(dòng)人心。那些創(chuàng)業(yè)之路上遇到的貴人、幸事；那些曲折路上的陽(yáng)光與希望；那些重要的轉(zhuǎn)折與靈光乍現(xiàn)的巧思；那些溫柔有力的故事與動(dòng)人心魄的行動(dòng)，在會(huì)員們的口中娓娓道來……


我們的話題從不設(shè)限，我們的思維始終活躍。



現(xiàn)場(chǎng)花絮


走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期


走進(jìn)燃石醫(yī)學(xué)——新藥創(chuàng)始人俱樂部走進(jìn)企業(yè)·07期


感謝燃石醫(yī)學(xué)對(duì)本次活動(dòng)的大力支持！